立春时节、草木蔓发，春山可望、前景可期。2月8日，厦门海盈海运召开主题为“守正创新 勇毅前行”的春季茶话会，公司全体干部职工齐聚一堂、畅所欲言，寄语新的征程，齐话未来发展；会议由王总主持。

     王总首先回顾了过去一年的工作。他说，回首过去的一年，我们迎来了党的二十大的胜利召开，开启了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程。我们企业在克服了疫情等因素的不利影响，为众多合作航运企业提供了及时有效的配员服务；围绕提质增效、精细化管理等方面进行了系统化布局和开拓，服务数量和质量均有一定提升，向船员专业化系统化管理上迈出阔步，社会效益更加凸显。    

     他指出，当前我们面临福建将做大做强厦门东南国际航运中心、到2025年厦门港要跻身世界一流等一系列重大政策利好，企业发展的外部环境非常好，对于未来发展我们充满信心。希望大家把握机遇、同心同德、乘势而上，激发干事成事的激情、积极拓展业务渠道、加快提升和成长、继续增强团队战斗力，打造一支学习型、可持续成长的一流团队，形成“你追我赶、比学争优”的良好局面；继续提升服务质量和精细化管理水平，与我们的合作伙伴进一步达成紧密配合、战略共赢的关系。

     王总表示，今天我们会议的主题是“守正创新 勇毅前行”，包括了多层含义。“守正”，就是要不忘初心、牢记使命，无论时局怎么变化，守住我们的美好初心、崇高使命，这是我们前行的指路明灯，是战胜一切困难的法宝。“守正”，要求我们必须秉持“诚信海盈 扬帆未来”企业精神，坚守“以义制利”的价值理念，坚持以社会效益为重为先，不断提升服务质量和服务能力；今年仍是服务质量体系建设的重要一年。

习近平总书记在党的二十大报告中强调：“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。”惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。

王总说，结合我们企业的实际情况，我们要加强三个方面的创新。一是理念创新，我们要将船舶配员服务和人才管理作为一项系统长远的工程，为航运公司（船东）制订系统化的人才培养、招聘和再教育成长方案，致力于为航运公司创建一流航企提供优质、长效的服务，打造知名服务品牌。二是管理创新，要持续提升系统化管理能力，在服务航运企业方面，要提升人力资源的调配和管理能力，运用现代人力资源管理模式进行科学、整体的人资调配和使用，达到为船东公司合理节约成本、并使资源最大化使用的目的；在服务船员方面，也要进行近阶段和长远的职业生涯规划，帮助船员进行薪酬福利、职务晋升的科学规划，为其顺利达成职业理想、实现人生价值提供整体的解决方案。三是技术创新，通过互联网技术的推陈出新，不断提升船员管理系统和其他信息管理系统的多元功能和使用效率，使其成为我们日常工作的好帮手、好助力。

      会上，公司家人们就展业经验心得、企业文化建设等方面的好思路、好想法，进行踊跃发言、积极互动，氛围热烈而温馨。新老职工一致认为，我们要坚持“做一行、爱一行、精一行”的展业理念，服务好我们现有的客户，不断提升服务质量和精细化管理水平；同时要紧随互联网时代步伐，积极主动借助各类平台学习新知识、掌握新技能，不断拓展业务新蓝海，才能更全面更好地为客户提供优质服务。

公司党支部和工会的同志也就过去一年工作和今年工作计划作了汇报。王总对推进党建工作和工会事业提出了要求。他表示，工会要根据船员作业的特殊工作环境，按照创建“安全先锋号”的思路，协助航运公司抓好安全生产、维护好海上生产秩序；要把工会的服务触角延伸到后方，帮助船员解决生活中的难题，通过实施“爱心帮扶工程”进行帮扶，解除船员的后顾之忧，担负起工会作为职工可信赖“娘家人”的角色。要进一步加强党建工作，力争在近年创建星级党支部，请公司党支部各委员围绕党建工作，拿出具体建设方案，结合企业生产经营实际开展丰富多彩的党建活动；把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿基层党建工作全过程、各方面，以高质量党建引领企业高质量发展。